12月27日，公司在工業園三層會議室召開以“學黨史、悟思想、辦實事、開新局”為主題的黨史學習教育專題民主生活會。公司黨政聯席會成員參加會議，人力資源部部長楊學義、黨群工作部部長吳維芳列席會議。

會上，董事長、總經理喬新濤首先強調，召開民主生活會的目的一是從團結的愿望出發，通過開展批評與自我批評達到新的團結，進而統一思想，提高領導班子整體的凝聚力和戰斗力，團結一致，把工作干好。二是為了更好的踐行“一心一意把企業搞好，全心全意為職工服務”的宗旨，提高兩級領導班子為職工服務的自覺性，提高服務企業的本領和水平。

在批評與自我批評環節，喬新濤首先結合個人思想和2021年的工作帶頭開展批評與自我批評，其他班子成員逐一進行發言，就產生的問題原因進行了深刻分析，并提出切實可行的整改措施。會上大家坦誠相見，暢所欲言，剖析工作中的漏洞和不足，對公司領導班子和班子成員提出了誠懇的意見和建議。

喬新濤指出，此次民主生活會氣氛熱烈，達到了預期目標，開展自我批評較為深入，能夠直奔主題、不遮不掩，敢于亮短揭丑，但批評不夠，有待進一步的改進，大家要本著一切有利于工作、有利于公司發展、有利于個人成長的原則，開展積極健康的思想斗爭。

喬新濤針對民主生活會提出了三點建議和希望：一是要切實把民主生活會的成果落實到本職工作中去，力求實效，不走形式，不走過場。二是黨群工作部和人力資源部要按照公司級民主生活會的初心和形式，有效指導公司二級單位召開好民主生活會。三是希望兩級黨員領導干部要務必牢記艱苦奮斗、勤儉節約的工作作風，牢記“一心一意把企業搞好，全心全意為職工服務”的企業宗旨，不忘初心、牢記使命，心系企業、心系職工，進一步強化責任擔當，不斷改進工作作風，增強大局意識和責任意識，把各項工作干好，為公司的發展多做貢獻。

?黨委書記姜華要求，兩級黨員領導干部要針對職工群眾反映和專題民主生活會上查找出來的問題，認真反思自我，制定整改措施，切實進行整改，確保專題民主生活會取得實實在在的成效。